正在找工作的同学注意了！北方工业大学公开招聘33名教职员工，网上报名截止到3月31日。赶快来看看↓↓

1. 坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。

2. 遵纪守法、师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识。

3. 身心健康，具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力。

4. 符合北京市人才引进条件，或符合非京生源毕业生留京条件；留学回国人员符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；京内调动人员应具有北京市常住户口且人事关系在北京。符合回避制度相关要求。

5. 如无特殊原因，拟聘人员原则上应于2022年11月30日前提交报到材料。

需求学科领域包括：计算机科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子科学与技术、控制科学与工程、电气工程、土木工程、建筑学、设计学、机械工程、材料科学与工程、统计学、数学、工商管理、应用经济学、法学、外国语言文学、马克思主义理论等或交叉学科。

具体岗位及职数详见“岗位信息表”，特别优秀的人才可单独设岗，一事一议。

1. 报名截止时间：2022年3月31日

2. 应聘者登录北方工业大学教师招聘系统（网址：www.edu.cn/ncut ），并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。

3. 关于招聘遴选等相关工作请咨询各学院。各学院联系人、电话如下⬇⬇

1. 应聘人员投递简历。

2. 对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其学术资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

3. 综合考核、心理测试。

（1）应聘人员参加学校相关单位组织的心理测试和专业考核，专业考核包括试讲及面试/笔试，考核成绩实行百分制，合格分数线60分，以岗位1:3的比例向学校第二轮推荐人选（若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准）。

（2）学校人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。

4. 拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。

5. 确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。

6. 公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

7. 办理入职手续。

学校为优秀人才提供有吸引力的待遇以及发展配套政策。

▪ 符合我校“北方学者”入选条件的高层次人才，直接按支持政策享受年薪、科研启动费、住房、科研用房、家属安置等一整套待遇条件。

▪ 符合师资补充类条件的相关人才，可解决北京户口和事业编，提供校内周转房，工资按所聘岗位确定，配套一定的科研启动费等。

1. 请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

2. 应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

3. 应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

在线投递简历：www.edu.cn/ncut