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职业焦虑频频加速,你如何打造一座避风港?

1 这是一个令人不安的时代。 有一位高管年薪200多万,但他从来不知道有猎头存在,意识到自己可能错失了很多发展…

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这是一个令人不安的时代。

有一位高管年薪200多万,但他从来不知道有猎头存在,意识到自己可能错失了很多发展机会。还有某位银行高管竟然不知道区块链……

在给职场人做职业咨询的过程中,通过和中高管沟通,我们发现很多人的价值被低估了,或者有的人目前所在的位置,根本不是最适合他的。也有的人,职场走到一大半,开始陷入阶段性的迷茫,像迷途的羔羊,不知道该何去何从……

每天健身回家,路过中关村地铁口,看到几家业界非常知名的公司的办公大楼依旧灯火通明。挎着包进入地铁的人,一脸的睡眼惺忪。一幅画面渐渐浮上心头:北漂几年后,这些人,有的人可能会携妻带女地选择离开,有的人会选择留下。不管是离开,还是留下,在他们最精力充沛的几年里,做的是他们最擅长的工作吗?这些人的职业生涯里,能为自己积攒下什么,保证他们不管去哪里,都能有更多的选择空间,为后代准备更丰厚的生存条件。

月薪几万,依然要面对房贷车贷养孩子等一系列的生活开销。曾有职场人说,自己月薪5万,每个月依然压力非常大。房贷2.5万,还要养孩子,雇佣保姆等。想换工作不敢轻易换,也不确定什么样的新机会适合自己。外人看到的都是他的光鲜,席间觥筹交错,与人推杯换盏。看不到的,是他发自心底的焦虑。

这个时代,谁有绝对的安全感?答案是:谁也没有。

曾有某面粉加工行业的管理者跟我们透露,在他们的行业,一袋面的利润仅仅5毛钱!如果再把这薄薄的利润分摊到每个环节,能分得的利润可想而知?

传统行业如此,众口铄金的互联网行业呢?随着科技的不断迭代,金融杠杆的夹击,没有任何一家企业敢稍微懈怠。

创业公司呢?我们看到诸如办公室无人货架等创业项目,纷纷爆出或变卖或关闭的消息。

你可能会说,还是大公司的人好,福利健全,最起码不会轻易失业。如果你这么想,就太天真了。大公司辞退员工的时候,直接砍掉的,往往不是一个人,是一整个部门。

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人工智能和区块链,像雷电交加的晚上,以迅雷不及掩耳之势掀起一场地毯式的暴风骤雨,分分钟冲刷所有行业。梦想40岁实现财富自由?迎接你的,很可能是一张解聘书。在这个成年人一睁眼就是房子孩子房贷的日子,你该怎么办?

“风不定,人初静,明日落红应满径。”你所在的行业、公司都可能被颠覆。一觉醒来,你的岗位很可能已经不存在或者被机器替代或你会被通知降薪。人工智能和区块链对你行业的深刻而迅速的影响,很可能令你们公司处于不立刻变革就非生即死的边缘。

在时代的汪洋大海上,公司如一艘船。每个职场人都在船上,只有智慧的舵手才能随时保持机警,努力使船不被掀翻并破浪前行。

2017年5月份,阿里巴巴发布了“人工智能设计师” 鲁班,2017年双11将有4亿张Banner由鲁班设计,平均每秒约做8000张海报。很多设计师坦言:自己的饭碗即将不保……

2017年8 月 8日 21 时 19 分,四川阿坝州九寨沟县发生7.0级地震。21 时 37 分 15 秒,中国地震台网用机器人自动编写稿件,文章内容包括速报参数、震中地形、热力人口、周边村镇/县区、历史地震、震中简介+震中天气,500 多字加 4 张配图,仅耗时 25 秒。

显然,任何一个人类记者都不可能达到的出稿速度。

新技术和新工具的普及,在极大提高工作效率、节省用工成本的同时,必然带来招聘行业的深刻变化:初级工作被迅速替代。企业用工数量锐减的同时,对员工的综合素质要求空前提高。

在变化如此迅速的时代里,你的职业核心竞争力是什么?该如何迎接空前的挑战?

答案是:打开眼界,随时保持对外界变化的敏感,并发现自己的价值,找到自己的坐标,然后坚持并不断完善自己。

过完五一,有位80后的朋友说,自己前段时间来北京找同学玩儿,看到北京满地的机会后,回到家把在老家稳定的公务员工作辞了,带上妻子和两岁多的孩子来了北京。真佩服他的魄力!这些年,由于各种原因离开北京的人不少,敢拖家带口来的人并不多。

每一个成功的职场人,都平均有5位专业靠谱的猎头助力他的职业发展。你有几个靠谱猎头在帮你?在名企,平均至少3年换一份工作才不被打上“跳槽频繁”的标签,大厂岗位僧多肉少,从面试到入职可能要花两三个月甚至更长时间,你该怎么办?

答案是唯一的:有针对性、系统性地学习,抱团学习,然后借助靠谱猎头的帮助或者找人内推。内推的成功率大部分都在50%以上。

这就是薪职网要做的事情:重新发现你的价值,通过系统化的学习,让你更富含金量,然后让你找到更适合自己的岗位,拿到更高的薪酬。

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上个周六,薪职网小试牛刀,举办了第一期线下分享活动,仅仅开放了20人的名额,活动发布后很快报满。我们为大家精心准备的小茶歇也被大家横扫一空。来参加活动的朋友们听完课程又与老师攀谈了很久。会后,在我们的群里还有人表示愿意给我们当志愿者。并告诉我们自己想听到的其他主题的分享。对此,薪职网的工作人员一一记录了下来。接下来的日子,薪职网将配合着高质量的内容继续举办系列线下活动,每周至少一期,欢迎大家继续通过我们的小程序“薪职网”报名参加!

写在最后

职场扑朔迷离,但有迹可循。薪职网非常开心在创业之初就得到了这么多中高端职场人的支持和肯定,我们将继续磨砺自己,干劲十足地把大家带向挑战与压力同在、惊险又收获满满的职场!

在此,薪职网祝所有的中高端求职者都能有个稳定可持续发展的未来……

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