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用人单位克扣工资责任

用人单位克扣工资的时候,劳动者会很苦恼,同时疑惑,用人单位克扣工资责任有哪些呢?下面考高分网小编为你解答,希望能对你有所帮助。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解

用人单位克扣工资的时候,劳动者会很苦恼,同时疑惑,用人单位克扣工资责任有哪些呢?下面考高分网小编为你解答,希望能对你有所帮助。

《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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